Зачем нужно проходить профосмотр? На этот вопрос медики дают четкий ответ – для сохранения профессионального и физического здоровья, профилактики травматизма на рабочем месте, увеличения продолжительности жизни в целом. Ведь в последние годы во всем мире в связи с ростом производства растет и интенсивность, напряженность труда. Не является исключением и наша Беларусь, где с нынешнего года повысился пенсионный возраст. Нужно, чтобы условия труда не были во вред человеку, а медицинское обследование – лучший способ контроля за его здоровьем. В этом убеждена врач-профпатолог Дрогичинской ЦРБ Т.А.Солошик.
Какие виды медосмотра существуют? На этот вопрос Татьяна Анатольевна дает подробный ответ: предварительный, при устройстве на работу, периодический и внеочередной. Наша собеседница более подробно рассказала о втором и третьем. Периодический профосмотр должны проходить все работающие. Кратность его проведения зависит от условий труда, воздействия вредных факторов производственной среды, показателей напряженности на рабочем месте. Кто же решает, кому и когда нужно обследоваться? Эта функция возложена на особых специалистов службы гигиены и эпидемиологии, которые посещают предприятия и организации, делают санитарную оценку рабочего места, определяют возможные вредные факторы труда.
– Важно отметить, что люди, работающие с пищевой продукцией, а также в учреждениях образования, здравоохранения проходят медосмотр ежегодно с обязательным контролем рентгено-флюорографического обследования. Начать обследоваться необходимо заблаговременно: до того, как истечет срок прежнего медицинского освидетельствования, потому что в случае его просрочки работник не будет допущен к своим трудовым обязанностям, – информирует Татьяна Анатольевна.
Внеочередные профосмотры проводятся обычно по инициативе работодателя, в случае изменений условий труда, например, при покупке предприятием нового высокотехнологичного оборудования. Также если человека перевели на новую должность с новыми условиями труда, после длительного лечения, по окончании декретного отпуска у женщин и в других случаях. Инициатива может исходить и от самого работника, который жалуется на ухудшение здоровья и не может по этой причине выполнять свои профессиональные обязанности.
Как же проходит сама процедура профосмотра? Жители района, сообщает Татьяна Анатольевна, могут начать обследование в своих местных амбулаториях, получить там направление на анализы, открыть справку о состоянии здоровья, с которой затем нужно ехать в райцентр. Проживающие в Дрогичине приходят сразу к профпатологу. Он, в свою очередь, определяет, каких врачей и какие процедуры нужно пройти работнику в зависимости от его профессии и условий труда, возраста, перенесенных заболеваний. Каждый случай при этом требует индивидуального подхода. После осмотра всех специалистов ставится заключение профпатолога
– Люди часто обращаются с вопросом, почему работникам одной профессии назначают разных врачей или разные процедуры при обследовании. В качестве ответа приведу пример: два человека работают слесарями, но на разных предприятиях. На первом оборудование создает производственный шум, а на втором нет. Подобные факторы и определяют особенности обследования. Водители, в свою очередь, также интересуются, зачем им проходить профосмотр, ведь у них есть свидетельство о прохождении водительской комиссии? Я в ответ говорю, что тоже вожу автомобиль, но если чувствую усталость или у меня болит спина – никогда не сяду за руль. Профессиональный водитель должен выполнять свои обязанности в течение всего рабочего дня, поэтому у него не должно быть противопоказаний для длительного вождения автомобиля. Так что люди этой профессии обязательно должны проходить профосмотр еще и потому, что их работа связана с опасностью, – разъясняет Татьяна Анатольевна.
Для проведения медицинского обследования в учреждениях здравоохранения создается специальная комиссия, в которую входят участковые терапевты, врач-невролог, офтальмолог, оториноларинголог, хирург, нарколог, психиатр, дерматолог, гинеколог, а также врач-гигиенист, который выполняет организационную и контролирующую функции, обеспечивая взаимодействие с районным центром гигиены и эпидемиологии. Также утвержден и дублирующий состав, на случай если кто-нибудь из специалистов в силу каких-либо причин будет отсутствовать. Прием анализов по профосмотрам в Дрогичинской ЦРБ ведет отдельный лаборант, предварительной записи к которому не требуется.
Инициатива о прохождении профосмотра должна исходить от работодателя, будь то руководитель госучреждения или индивидуальный предприниматель. Если же человек устраивается на сезонную работу по сбору плодоовощной продукции, то ему нужно пройти сокращенный медосмотр, при котором необходимо посетить кабинеты терапевта, дерматолога, гинеколога – для женщин, сдать общий анализ крови, анализ мочи и кала.
Возникает вопрос: а что, если человек по состоянию здоровья не может выполнять свои трудовые обязанности, неужели он лишится рабочего места? Татьяна Анатольевна отмечает, что каждый случай рассматривается ею индивидуально в сотрудничестве с работодателем. Для консультации могут привлекаться областные специалисты. В такой ситуации человеку назначают лечение, по итогам которого, с учетом течения заболевания и реабилитации, принимается окончательное решение. Но при этом делается все возможное, чтобы оставить человека на его рабочем месте. Имеются, конечно, и случаи, когда, несмотря на все усилия этого сделать не удавалось. Например, на ОАО «Экзон» у одного из работников, который имел допуск на высоту, была выявлена эпилепсия. Не имея возможности оставить его на прежнем рабочем месте, руководство предприятия предложило ему другую должность. Несмотря на некоторую потерю в зарплате, мужчина согласился на эти условия.
Часто жители нашего города и района недостаточно серьезно относятся к профосмотру, считают его ненужной процедурой, утверждают, что зря тратят свое время, стоя в очередях. Цель врача-профпатолога Татьяны Анатольевны Солошик в этом случае состоит в том, чтобы изменить такое представление, указать на важность и необходимость контроля за своим здоровьем. Есть и заметные результаты работы в этом направлении: все СПК и многие предприятия района с недавнего времени заключили договора с Дрогичинской ЦРБ, в соответствии с которыми за медосмотр платит не работник, а организация. Кроме того, налажена прочная связь с инженерами по охране труда и инструкторами по кадрам на предприятиях и хозяйствах. Хорошо организована работа по контролю за здоровьем своих сотрудников в ОАО «Экзон», РУПП «Экзон-Глюкоза», КУМПП ЖКХ «Дрогичинское ЖКХ». Среди хозяйств района здесь можно назвать: КСУП «Племзавод «Закозельский», СПК «Именинский», СПК «Пеняково». Активную позицию в этом деле занял районный профсоюзный комитет агропромышленного комплекса. В целом, с недавнего времени в нашей стране на профсоюзы возложена функция контроля за прохождением медосмотров.
– Кроме того, в Беларуси наблюдается положительная тенденция в сторону развития страховой медицины. Перенимается опыт европейских стран в данном направлении. Плюс этого в том, что медосмотр, и при необходимости более углубленное обследование, оплачивает страховая компания, с которой работодатель заключает договор. В нашем районе на эту форму медицинского обслуживания перешли работники ОАО «АСБ Беларусбанк», – делится информацией Т.А.Солошик.
Но главное, как считает наша собеседница, это разъяснительная работа с людьми. Важно достучаться до каждого и убедить, что здоровье должно быть всегда на первом месте и трудовые обязанности ни в коем случае не должны идти в разрез с этим.
Андрей РАССАФОНОВ
