В 2026 году ОАО «Белагропромбанк» отмечает свое 35‑летие – дату, ставшую важной вехой не только для банка, но и для регионов, где он десятилетиями остается надежным партнером и активным участником общественной жизни. Юбилей – не просто цифра, а прежде всего путь, который банк прошел вместе с людьми, хозяйствами, городами и деревнями, опираясь на труд тех, кто ежедневно открывает двери банка и работает с клиентами. ЦБУ № 126 в г. Дрогичине ОАО «Белагропромбанк» является примером того, как банк растет вместе с людьми. Здесь трудятся специалисты, давно пришедшие в профессию и сохранившие ей верность на десятилетия, создавая репутацию банка буквально своими руками и становясь частью истории района.
Руководитель и время
Таким человеком является Светлана Апанович, начальник ЦБУ № 126 в г. Дрогичине, чья профессиональная биография связана с банком более трех десятилетий. Свою карьеру Светлана Владимировна начала 6 июля 1993 года, сразу после окончания БГЭУ. Молодой специалист прошла путь от экономиста до заместителя управляющего отделением, а в ноябре 2007 года возглавила отделение в Дрогичине.
История ОАО «Белагропромбанк», как в стране, так и в нашем районе, начинается с 3 сентября 1991 года, когда Агробанк был выделен из Госбанка. В те годы Дрогичинское отделение располагалось в здании нынешней детской школы искусств. В 2011 году коллектив банка переехал в новое современное здание в центре города, став заметной частью городской инфраструктуры.
Нельзя не вспомнить и о людях, которые в разные годы были руководителями банка в г. Дрогичине: Раиса Ивановна Бондарчук, Георгий Николаевич Жигарь. Каждый из них внес свой вклад в развитие банка.
– Традиционно сильной стороной Белагропромбанка остается поддержка сельских территорий и малого бизнеса в регионах. Особое место занимает кредитование личных подсобных хозяйств, что способствует самозанятости населения. Для желающих заняться агроэкотуризмом только у нас действует программа финансовой поддержки с кредитованием на 7 лет. С помощью нашего банка реализованы проекты ряда агроусадеб, ставшие визитными карточками Дрогичинского района, – отмечает Светлана Апанович.
Специальная программа «Своими руками» для поддержки начинающих предпринимателей благодаря принципу «все включено» позволяет развивать свое дело. Для активных и инициативных женщин, которые хотят проявить себя в бизнесе, разработан пакет услуг «Чего хотят женщины».
– Мы гордимся, что для многих наших клиентов Белагропромбанк стал семейным банком на всю жизнь. Привлекательной на протяжении многих лет остается уникальная детская сберегательная программа «Расти большой!», в которой воплощена забота о будущем поколении. Это первый шаг ребенка в мир финансовой грамотности. Программа помогает взрослым формировать капитал к совершеннолетию ребенка, регулярно пополняя счет. А ребенку банк дарит подарок на каждый день рождения, – рассказывает начальник ЦБУ.
В банке регулярно организовываются встречи со школьниками, на которых ребята учатся распределять денежные средства, разбираться в онлайн-банкинге, применять цифровые технологии. Не обходим без внимания и тему кибермошенничества. Актуальна она и для людей старшего поколения. Для них в банке создан консультационный центр «Академия Заботы». Здесь терпеливо и на доступном языке объяснят, как пользоваться банкоматом, мобильным приложением, настроить оплату коммунальных платежей онлайн. «Людям интересно, они задают вопросы, приходят снова, приводят друзей. Такие встречи только на пользу», – отмечает Светлана Владимировна.
Особо следует отметить благотворительность банка, для ведения которой создан специальный проект «Прикосновение к жизни», участники которого при совершении платежей карточкой «Прикосновения» перечислят 0,3 % от суммы транзакции на лечение и реабилитацию детей. А банк удваивает этот вклад, добавляя тот же процент.
Сотрудники ЦБУ № 126 в г. Дрогичине принимают активное участие в городских праздниках, митингах-реквиемах, субботниках, благотворительных акциях. Большое внимание уделяется подшефной организации – Дрогичинскому районному ЦКРОиР, где занимаются дети с инвалидностью.
Гордость Белагропромбанка – сотрудники, работающие здесь. Результаты, которых достиг банк за годы работы, – заслуга профессиональной и слаженной работы команды. Рядом с опытными коллегами набирается опыта и молодежь. Старшее поколение делится профессиональными навыками и особым отношением к делу, клиентам, коллегам.
– Работа в банке сложна, требует высокого уровня компетенций и умения работать слаженно. И здесь понимают, что именно люди, преданные профессии, создают имидж организации. Я горжусь каждым членом своего коллектива, – акцентировала Светлана Апанович.
Розничный фронт
Начальник отдела розничных продаж Нина Позняк – человек, который знает банковскую работу досконально и чья профессиональная биография полностью совпадает с историей развития банка. Родом из Закозеля, Нина Леонидовна пришла в банковскую систему в 1986 году, когда после окончания Пинского учетно-кредитного техникума начала работать в Светлогорском отделении Госбанка. За десятилетия, пока банк менял названия и структуру, она оставалась в профессии, накапливая опыт и знания, которые сегодня делают ее одним из самых авторитетных специалистов банка.
Нина Позняк отмечает, что день рождения банка для нее имеет особый смысл. «Наш банк празднует 35‑летний юбилей, и ровно столько же лет я работаю в его системе, а мой общий стаж в банковской сфере составляет уже сорок лет».
В Дрогичине Нина Леонидовна – с 1997 года. Уже много лет женщина отвечает за организацию работы отдела розничных продаж, через который оформляют вклады в разных валютах, кредиты (на приобретение недвижимости, новых автомобилей, электромобилей, товаров отечественного производства и на потребительское нужды), банковские карточки, осуществляют переводы, валютно-обменные операции, консультируют по вопросам пользования системами дистанционного банковского обслуживания.
– Специалисты отдела активно взаимодействует с предприятиями района: регулярно выезжают на презентации банковских продуктов, помогают работникам оформить банковские платежные карты и разобраться в услугах банка. С помощью планшета многие операции можно выполнить прямо на месте. Такой формат особенно удобен для тех, кто не всегда может приехать в банк, – рассказывает Нина Позняк. – Наша работа требует не только профессиональной подготовки, но и умения находить индивидуальный подход к каждому человеку, важно уметь объяснять сложные вещи простыми словами. Мы ценим каждого клиента, который приходит в банк. Терпение, внимательность и умение слушать – это, пожалуй, те самые качества, которые обязательны для каждого сотрудника банка.
Корпоративный блок
Главный специалист корпоративного бизнеса Наталья Муха пришла в ОАО «Белагропромбанк» в 1998 году – молодой практиканткой из Пинского банковского колледжа. Этот банк для Натальи Дмитриевны является единственным местом работы на протяжении 28 лет.
ОАО «Белагропромбанк» работает с различными сегментами корпоративных клиентов: крупный, средний и малый бизнес. Предлагается весь спектр банковских продуктов. Сегодня актуально развитие и поддержка туризма в нашем районе. Белагропромбанк предоставляет льготный кредитный продукт «Туристический потенциал». Банк готов поддержать инициативу в рамках программы «Сильные регионы» для развития бизнеса, создания нового производства, расширения существующего или приобретения оборудования.
– Привлечение новых клиентов – процесс постоянный. Звонки, встречи, рекомендации, личные контакты, а иногда и просто «сарафанное радио»: кто-то открыл счет, остался доволен и посоветовал банк знакомым, – говорит Наталья Дмитриевна. – Значительная часть нашей работы строится на взаимодействии с сельхозорганизациями района. С поддержкой Белагропромбанка в районе реализованы инвестиционные проекты по строительству молочно-товарных ферм. На постоянной основе сельхозорганизациям района оказывается льготная кредитная поддержка на приобретение минеральных удобрений, ГСМ. Банк всегда готов поддержать своих действующих и потенциальных клиентов.
Говоря о том, что в работе самое сложное, Наталья Муха отмечает, что в корпоративном бизнесе нет мелочей. «Все требует внимания. Любая ошибка может повлечь определенные последствия, поэтому аккуратность, внимание и ответственность, постоянное развитие – основа нашей профессии, – подчеркивает Наталья Дмитриевна.
В работе главного специалиста корпоративного бизнеса вдохновляет общение с коллегами, клиентами и людьми, которые приходят в банк с разными вопросами. Молодым сотрудникам Наталья Муха, прежде всего, советует набраться терпения и научиться быть стрессоустойчивыми.
***
Цель ОАО «Белагропромбанк» всегда была и остается неизменной: работать на благо каждого клиента, помогать людям чувствовать себя уверенно и быть полезными обществу. Коллектив выражает благодарность всем своим клиентам, партнерам и друзьям за многолетнее и взаимовыгодное сотрудничество.
Максим РОДЬКО.
Фото автора.
УНП 100693551.
