Сегодня все чаще можно услышать мнение, что многие ребята осознанно выбирают путь в сельское хозяйство, заключают договоры на целевое обучение и возвращаются в родные края уже дипломированными специалистами. И это не удивительно. Ведь современное сельское хозяйство — это уже давно не про «тяжелый ручной труд» из учебников истории, это про технологии, автоматизацию и совершенно другой уровень жизни.
Местные хозяйства сегодня делают все, чтобы молодой специалист чувствовал себя уверенно. Поддержка начинается еще со студенческой скамьи: будущие агрономы, зоотехники и инженеры получают не только знания, но и материальную помощь от своих будущих нанимателей. А когда вчерашний студент переступает порог предприятия, его не бросают в омут с головой. Жилье, достойная зарплата, социальные гарантии и, что немаловажно, наставничество — все это становится фундаментом для успешного старта.
В этой статье мы решили поговорить с теми, кто уже прошел этот путь. Мы встретились с молодыми аграриями Дрогичинщины, чтобы узнать, как их встретили в коллективах, с какими трудностями они столкнулись и почему, несмотря на все стереотипы, они решили связать свое будущее именно с родной землей. Первое хозяйство, в которое мы отправились, – ОАО «Агро-Детковичи».
Как рассказала руководитель хозяйства Елена Косевич, их кадровые вопросы закрываются благодаря выпускникам сельскохозяйственных учебных заведений, которые приходят на отработку или же целенаправленно заручаются поддержкой от их хозяйства на поступление.
– В этом году две девушки, окончив девять классов, взяли целевое направление для поступления в Пинский государственный аграрный колледж на специальность «ветеринарный фельдшер». Также в нашем хозяйстве, как и во многих других, предусмотрены приятные бонусы для родителей, чьи дети поступают в учебные заведения аграрной направленности – это единовременные выплаты в размере 25 базовых величин, если поступают в средние специальные заведения, и 50 – если в вуз. Также студентам при положительных отметках выплачивается дополнительная стипендия в размере от 5 до 10 базовых величин. Молодым специалистам на время отработки предоставляется благоустроенное жилье с комфортными условиями для проживания. В дальнейшем хозяйство обеспечивает своих специалистов своим собственным жильем. В этом году нашим хозяйством запланировано строительство жилого дома для молодого специалиста – агронома, который вместе с супругой трудится в хозяйстве уже третий год. Также при заключении контракта на пять лет работникам выплачивается единоразовое вознаграждение в размере 200 базовых величин, а при повторном заключении – на 300. И многие другие социальные гарантии предусмотрены для молодых аграриев, которые приходят к нам работать, – рассказала Елена Сергеевна.
Для Михаила Климовича «Агро-Детковичи» — это не просто место работы, где он занимает должность главного агронома уже третий год, это пространство, в котором прошла вся его жизнь. Михаил — местный, он родился и вырос в Детковичах, и с этим краем его связывает не только профессиональный долг, но и глубокая семейная история: его родители до сих пор трудятся в том же хозяйстве, ставшем для всей семьи по-настоящему родным.
Путь в профессию для Михаила был осознанным и закономерным. Еще школьником он твердо решил связать свое будущее с сельским хозяйством. Предприятие поддержало целеустремленного парня, и вскоре он стал студентом Пружанского аграрно-технического колледжа, а затем повысил квалификацию в Гродненском аграрном университете. Получив диплом, молодой специалист без колебаний вернулся домой, чтобы применить знания на практике.
В коллективе Михаила Сергеевича знают давно, можно сказать, на глазах у всех он превратился из мальчишки в грамотного руководителя. Еще в детстве каждое лето он проводил на зернотоке, стараясь заработать свои первые деньги, а чуть позже стал надежным помощником отца во время ответственной уборочной страды. Сегодня этот опыт помогает ему не только разбираться в тонкостях агрономии, но и понимать ценность каждого колоска, выращенного на родных полях.
– Я люблю свою работу, — признается Михаил Сергеевич. — Мне нравится планировать севооборот, наблюдать, как прорастают первые всходы, и видеть плоды своего труда. Я пошел по стопам родителей и ничуть не жалею о своем выборе. Работа в сельском хозяйстве — это большая ответственность, ведь от нас зависит продовольственная безопасность страны. Но для меня это не просто долг, это призвание. Труд на земле — моя стихия.
На первом рабочем месте молодой и перспективный агроном Михаил встретил свою будущую супругу — Алесю Михайловну, которая, как и он, приехала на отработку. До декретного отпуска Алеся Михайловна работала экономистом, а сейчас полностью посвятила себя воспитанию ребенка. В настоящее время Михаил и его семья живут в арендной трехкомнатной квартире с хорошим ремонтом, где им комфортно и уютно. Благодаря дальновидности руководителя вскоре у молодой семьи появится собственное жилье: все необходимые документы уже готовы, материалы закуплены, и теперь дело осталось за строителями, которые приступят к работе в ближайшее время.
В ОАО «Агро-Детковичи» в этом году также пришли инженер по охране труда и инженер-механик. Ждут еще специалиста по кадрам и ветврача.
В КСУП «Племенной завод Закозельский» прекрасно понимают: будущее предприятия напрямую зависит от людей, которые здесь работают. Именно поэтому руководство хозяйства уделяет особое внимание кадровому вопросу, делая ставку на молодых специалистов. Здесь создают все условия, чтобы вчерашние выпускники вузов и колледжей не просто оставались в сельской местности, а видели для себя реальные перспективы профессионального роста и комфортной жизни.
Руководитель хозяйства Сергей Велесик рассказал, что все кадровые вопросы благодаря заключенным целевым договорам будут закрыты.
– В августе к нам приедут четыре ветврача. В следующем году по целевому направлению приступят к работе еще один ветеринарный фельдшер и инженер, – рассказал руководитель хозяйства.
Молодой специалист Олег Козак родом из Кобринского района. Его любовь к технике зародилась еще в детстве. Он с ранних лет знал, что такое настоящий труд – свободное время часто проводил с родителями на земле. Особое место в его воспоминаниях занимает отцовский трактор — именно тогда, наблюдая за работой отца, Олег впервые почувствовал тягу к «железным коням». Когда пришло время выбирать жизненный путь, он долго не раздумывал. Глядя на пример старшего товарища, Олег решил связать свою судьбу с сельским хозяйством. Так он оказался в стенах Белорусского государственного аграрно-технического университета, где и получил профессию инженера, о которой мечтал с юных лет.
– В КСУП «Племенной завод Закозельский» я попал еще на четвертом курсе — проходил здесь преддипломную практику. Уже тогда понял, что хозяйство стоящее: и работа интересная, и люди замечательные. Коллектив меня сразу принял, даже звали вернуться после получения диплома. Поэтому, когда я приехал сюда в этом году, встретили меня как родного. Работать здесь комфортно, все коллеги очень дружелюбные. Я стараюсь не просто выполнять свои обязанности, но и прислушиваться к советам старших наставников — их опыт бесценен. С бытом тоже все отлично. Хозяйство предоставило мне жилье в общежитии, а совсем скоро, как только закончат ремонт, нам с ребятами выделят отдельный дом, — поделился молодой специалист.
Наш собеседник должен был приехать на отработку только 6 августа, но молодой человек решил времени зря не терять, а приехать пораньше и принять самое непосредственное участие в уборочной кампании. Вот такая инициативная молодежь трудится в наших хозяйствах.
– Я доволен, что выбрал профессию инженера. Она очень серьезна и ответственна. Но меня не пугают трудности. Я готов учиться и, надеюсь, стану хорошим специалистом в своей отрасли. От работы машинно-тракторного парка зависит вся работа в хозяйстве. Я отвечаю за исправность техники и поставку запчастей, координирую отпуск техники на поля и многое другое. Многому мне, конечно, еще нужно научиться, но я стараюсь. Хочется сказать молодым людям, которые стоят на пути выбора профессии, чтобы не боялись поступать в сельскохозяйственные учебные заведения. Желание, упорство и трудолюбие обязательно им помогут достичь высоких результатов, – поделился Олег Козак.
В хозяйстве появилось новое поощрение, которое теперь закреплено в коллективном договоре. Молодым специалистам предусмотрена единоразовая денежная выплата в размере до 10 базовых величин. Кроме того, работникам, призванным на военную службу и вернувшимся на прежнее место работы, выплачивается сумма в размере 100 базовых величин. Такого рода «плюшки» направлены на поддержку и мотивацию сотрудников.
В КСУП «Племенной завод Закозельский» на днях приедут еще два инженера, которые будут осваиваться на новом рабочем месте.
Марина Зинович, оператор по искусственному осеменению в КСУП «Племенной завод Закозельский», знает цену нелегкого, но важного труда в животноводстве. Свою любовь к профессии она сумела передать и детям: обе дочери Марины сейчас получают образование в Пинском государственном аграрном колледже. Девушки выбрали специальность ветеринарного врача и учатся по целевому направлению. Руководство хозяйства не осталось в стороне от такого выбора: чтобы поддержать семью и стимулировать будущих специалистов, предприятие выплатило Марине Зинович денежную помощь в размере 25 базовых величин на каждую дочь. Такая поддержка — отличный пример того, как в хозяйстве ценят преемственность поколений и заботятся о кадровом резерве.
Заведующая сектором по кадрово-правовой работе и делопроизводству управления по сельскому хозяйству и продовольствия райисполкома Наталья Легуцкая отметила, что в наш районе в этом году планируют прийти на работу 30 молодых специалистов сельскохозяйственного профиля с высшим и средне-специальным образованием. «Для закрепления молодых кадров в нашем район мы делаем все возможное. На данный момент в сельхозпредприятиях проходят практику студенты Витебской государственной академии ветеринарной медицины. Чтобы заинтересовать будущих ветеринаров и они выбрали место работы в Дрогичинском районе, мы организуем встречи с руководством района, предоставляем комфортное жилье, учим всем необходимым навыкам и многое другое», – рассказала Наталья Александровна.
Председатель Дрогичинской районной организации Белорусского профсоюза работников АПК Светлана Щур рассказала, что каждое предприятие, организация дорожат своими кадрами и стараются сделать условия труда наиболее комфортными, чтобы специалист остался на своем рабочем месте. Так, в ОАО «Бездеж-Агро», ОАО «Липникский», ОАО «Осиповичи», ОАО «Агро-Детковичи» и КСУП «Племенной завод Закозельский», ОАО «Именинский» для востребованных квалифицированных работников при заключении первого контракта на 5 лет и последующих на такой же срок выплачиваются единовременные выплаты в размере до 200 и 300 базовых величин соответственно. Для молодых ребят это хорошее подспорье для дальнейшего развития.
Районный профсоюзный лидер отмечает, что даже родителям в ряде хозяйств имеются доплаты, чьи дети поступили в высшие и средние сельскохозяйственные учреждения страны. Такая единовременная выплата направлена на то, чтобы как можно больше молодых кадров привлечь в агропромышленный комплекс. «К примеру, в ОАО «Алексеевичи-Агро» молодым сотрудникам, признанным нуждающимися в улучшении жилищных условий, предоставляется беспроцентный займ на приобретение и ремонт жилья на территории населенных пунктов организации. Также сельхозпредприятия компенсируют молодым специалистам расходы на жилье», – проинформировала Светлана Щур.
Стоит отметить, что доплаты получают не только те, кто приступил к работе и кто обучается по целевым направлениям в высших учебных заведениях, но и дополнительно к стипендии получают студенты рабочих специальностей, кто заключил целевой договор с тем или иным хозяйством.
Таня КОНОНЕНКО.
Фото автора.
Целевые направления для абитуриентов
Управление по сельскому хозяйству и продовольствию Дрогичинского райисполкома совместно с сельскохозяйственными организациями района приглашают абитуриентов для заключения договоров о целевой подготовке на обучение в высших учебных заведениях сельскохозяйственной направленности.
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
УО «Витебская государственная академия ветеринарной медицины», г. Витебск
Специальность «Ветеринарная медицина»
Заключат договоры о целевой подготовке специалиста следующие сельскохозяйственные организации:
ОАО «Бездеж-Агро» доплата – 10 б.в. (контактный телефон 80164 42 14 78)
ОАО «Алексеевичи-Агро» доплата – 10 б.в. (телефон 80164 45 52 30)
ОАО «Липникский» доплата – 10 б.в. (телефон 80164 45 25 58)
ОАО «Именинский» доплата – 10 б.в. (телефон 80164 42 57 67)
КСУП «Племенной завод Закозельский» доплата — 10 б.в. (телефон 80164 44 29 09)
ОАО «Радостовский» доплата – 5 б.в. (телефон 80164 45 86 29)
Специальность «Производство продукции животного происхождения»
Заключат договоры о целевой подготовке специалиста следующие сельскохозяйственные организации:
ОАО «Бездеж-Агро» доплата – 10 б.в.
ОАО «Липникский» доплата – 10 б.в.
ОАО «Осиповичи» доплата – 10 б.в. (телефон 80164 42 34 81)
ОАО «Агро-Детковичи» доплата – 5 б.в. (телефон 80164 42 28 36)
УО «Белорусская государственная сельскохозяйственная академия», г. Горки
Специальность «Производство продукции животного происхождения»
Заключат договоры о целевой подготовке следующие сельскохозяйственные организации:
ОАО «Именинский» доплата – 10 б.в.
КСУП «Племенной завод Закозельский» доплата – 10 б.в.
Специальность «Производство продукции растительного происхождения»
Заключат договоры о целевой подготовке:
ОАО «Бездеж-Агро» доплата – 5 б.в.
ОАО «Именинский» доплата – 5 б.в.
Специальность «Агробизнес»
Заключит договор о целевой подготовке:
ОАО «Бездеж-Агро» доплата – 5 б.в.
Специальность «Техническое обеспечение производства сельскохозяйственной продукции»
Заключит договор о целевой подготовке:
ОАО «Липникский» доплата – 6 б.в.
УО «Гродненский государственный аграрный университет», г.Гродно
Специальность «Производство продукции растительного происхождения»
Заключат договоры о целевой подготовке:
ОАО «Алексеевичи-Агро» доплата – 10 б.в.
ОАО «Липникский» доплата – 6 б.в.
ОАО «Пеняково» доплата – 5 б.в. (телефон 80164 47 23 90)
Специальность «Производство продукции животного происхождения»
Заключит договор о целевой подготовке:
ОАО «Пеняково» доплата – 5 б.в.
Всем студентам на весь период обучения предоставляется благоустроенное общежитие.
Абитуриенты, заключившие договоры о целевой подготовке специалиста, зачисляются без экзаменов. Подача документов для абитуриентов, поступающих на условиях целевой подготовки, осуществляется с 12 июля по 19 июля.
Куда обращаться за подробностями
Управление по сельскому хозяйству и продовольствию Дрогичинского райисполкома: г. Дрогичин, ул. Ленина, 138 или по тел.: 8 (01644) 7-15-24.
