— Леонид Степанович, сколько бы в обществе не спорили о том, что первично – материальное бытие или духовные потребности, — очевидна главная закономерность: есть производство – будут и налоговые поступления в бюджет, а значит, появятся средства для поддержки и развития социальных программ. Вы в своей должности являетесь куратором сферы экономики района. Как оцениваете ее теперешнее состояние? Что радует? Чем гордитесь в этой сфере деятельности?
— При всех трудностях и проблемах, которые имели место в повседневной работе каждого из предприятий, в целом по району удалось сохранить хорошие темпы промышленного производства и определить потенциал на перспективу. О стабильности в развитии этой сферы деятельности свидетельствуют следующие показатели: за четыре последних года, с 2006 по 2009, рост объемов промышленного производства составил 173%, в том числе в ушедшем году – 117%. Впервые за последнее время обеспечена прибыльная работа всех предприятий района, за исключением РУПП «Экзон-Глюкоза», как расчетно-убыточного в связи с освоением нового производства. Хотя и здесь есть основания надеяться на хорошие перспективы.
Что же касается итогов работы прошлого года, то положительные тенденции особенно заметны там, где к руководству пришли энергичные руководители с современным мышлением и желанием трудиться, не жалея собственных сил и времени, в первую очередь ради общеколлективного благополучия. И это уже дает положительные результаты. К примеру, на комбикормовом заводе, где в недалеком прошлом имелись убытки, в ушедшем году получена прибыль в сумме 1278 млн.рублей. Заметно уменьшилась кредиторская задолженность предприятия, постепенно увеличивается зарплата тружеников. Несомненно, радует и то, как складывается нынешняя ситуация на Антопольской ватно-прядильной фабрике. Коллектив возглавил новый руководитель, который пришел со своими идеями относительно улучшения ситуации на здешнем производстве, и приложил все усилия, чтобы их реализовать. Благодаря его стараниям и при поддержке местной исполнительной власти и облисполкома началось техническое переоснащение предприятия, что позволило освоить выпуск нового вида продукции – синтепона, который востребован мебельной промышленностью республики. Эти и другие меры позволили сохранить производственное предприятие и улучшить его финансово-экономическое состояние.
— Как известно, нынешний год в республике объявлен Годом качества, и, возможно, это потребует новых подходов в организации и совершенствовании производства. Ведь конкурентоспособную, высококачественную продукцию довольно сложно выпускать без технической модернизации предприятий и внедрения современных технологий.
— Эта работа давно и планомерно ведется во всех отраслях экономики, и уже начинает давать отдачу. Условия производства, которые соответствуют международным требованиям и подтверждены необходимыми сертификатами, уже созданы на РУПП «Экзон», СП «Фрост и К». Постоянная модернизация ведется на Дрогичинском трактороремонтном заводе, и для предприятия это является жизненной необходимостью, так как ассортимент здесь ежегодно обновляется на 30 и более процентов. На заводе освоен выпуск норий зерновых, плугов оборотных, прицепов 6-тонных, которые в последнее время пользуются неплохим спросом. Это потребовало приобретения плазменной резки и других технических нововведений.
В прошлом году ТРЗ продолжил модернизацию литейного цеха с целью организации производства нового вида продукции – клина фрикционного, который используется на железнодорожном транспорте. Выпущен опытный образец, прошли его испытания, и предприятие готовится к участию в тендере на поставку своей продукции для нужд Белорусской железной дороги. Возлагаются большие надежды на этот проект, как будущее предприятия.
Преимущества модернизации заметны и в других отраслях производства. К примеру, был период, когда хлеб местной выпечки вызывал множество нареканий потребителей. Когда же на Дрогичинском хлебозаводе приобрели новую технологическую линию и разнообразили ассортимент выпускаемой продукции – тема качества хлеба на местном уровне перестала быть актуальной. Теперь на хлебозаводе принимают меры и создают необходимые санитарно-экономические и производственные условия для того, чтобы получить на свою продукцию сертификат качества системы ИСО.
— Какие задачи ставятся перед отраслью в текущем году?
— В Год качества приоритетным направлением будет являться улучшение уровня жизни населения через повышение зарплаты. В некоторых производственных коллективах, таких, как РУПП «Экзон», ДРСУ-177, ДСУ-32 она и теперь превышает 1 млн. рублей. Достойную заработную плату имеют также в коллективах СП «Фрост и К», ПМК-3 и других . И это позволяет привлекать и удерживать на предприятиях лучших специалистов и тружеников.
Хотя есть коллективы, где пока о существенном повышении зарплаты лишь мечтают. Но в текущем году этот критерий наряду с другими важнейшими показателями будет являться определяющим в оценке работы предприятия. И спрос за его выполнение будет строгим.
Понятно, что для решения этой амбициозной задачи предприятия должны работать над повышением результатов своей финансово-экономической деятельности, что потребует определенного напряжения сил и ответственного отношения к работе со стороны каждого из тружеников. И люди должны быть готовы к этому.
— В программе развития района на перспективу значатся и другие важные задачи, к примеру, создание новых производств и новых рабочих мест. Где имеются такие резервы?
— Уже в текущем году расширение производственных площадей планируется на РУП «Экзон». С этой целью предприятию из районной комунальной собственности безвозмездно передано неиспользуемое здание бывшего административно-бытового корпуса СУ-25 стоимостью 560 млн. рублей. Уже в ближайшей перспективе оно будет переоборудовано и оснащено для поэтапного производства угля активированного и других лекарственных средств, которые нигде больше в республике не выпускаются. В ходе реализации этого замысла на предприятии планируется создать более 60 новых рабочих мест.
Не отказываемся мы и от идеи возвратить к жизни кирпичный цех в Антополе, осуществить строительство завода растительных масел в Дрогичине. Работаем также и над другими выгодными проектами.
Всего же в районе на сегодняшний день осуществляют свою деятельность 556 индивидуальных предпринимателей и 102 юридических лица. Только в 2009 году создано 13 предприятий и зарегистрировано 96 индивидуальных предпринимателей. В малом бизнесе трудится порядка 1500 человек, а это – 9,5% от всего населения, занятого в сфере экономики Дрогичинщины.
— Леонид Степанович, из ваших уст прозвучала информация, что многие из предпринимателей результат своей деятельности — денежную наличность – предпочитают хранить за пределами местных банков, что не улучшает общерайонные показатели. С чем это связано и есть ли выход?
— К сожалению, деятельность структурных подразделений «Беларусбанка» и «Белагропромбанка» во многом регламентируются ведомственными инструкциями и у них пока что отсутствует гибкая система в работе с клиентами с учетом их индивидуальных потребностей. Поэтому многие из предпринимателей доверяют свою выручку коммерческим банкам, где им предлагают более выгодные условия. Мы же заинтересованы в том, чтобы денежная наличность оставалась в районе, и потому не исключено, что со временем и в Дрогичине появятся расчетные центры наиболее востребованных коммерческих банков.
— Известно, что грамотная реклама – эффективный двигатель производства. Какое из местных предприятий, на ваш взгляд, наиболее эффективно привлекает внимание к своей продукции?
— СП «Фрост и К». Все мы помним их яркие рекламные ролики с участием звезд эстрады. А сейчас они готовят еще один грандиозный проект: объемную конструкцию с изображением своей продукции, дополненную цветовой подсветкой. Она будет установлена на возвышенности вблизи трассы в Барановичском районе, и вместе со скульптурой зубра станет достойной визиткой нашей области.
— Насколько оптимистичны производственные показатели первого месяца Года качества в нашем районе?
— По итогам января 2010 года в районе прирост производства товарной продукции составил 129% при плане 115,5%, а фактическое производство товаров народного потребления достигло 122% при задании 107,5%. И это – хороший старт.
— Пожелаем всем и такого же удачного финиша!..
Беседовала Галина ШАФРАН.
