На протяжении нескольких десятилетий продукция открытого акционерного общества «Экзон» радует потребителей из самых разных стран своим вкусным, полезным и лечебным ассортиментом. В этом году фармацевтическое предприятие отмечает свой юбилей. 24 августа 1995 года «Экзон» начал свою работу – и вот уже 30 лет предприятие развивается, растет и достигает новых вершин на отечественном и мировом фармацевтических рынках. Чтобы узнать о работе предприятия в непростых условиях, мы побеседовали с директором ОАО «Экзон» Антоном Репичем.
Антон Дмитриевич в должности руководителя не так давно – с января 2024 года, но уже успел зарекомендовать себя как успешный управленец, для которого важно дальнейшее будущее ОАО «Экзон». Ведь нынешний директор работал на предприятии с 2013 года, начинал со специалиста по сметному делу, также возглавлял отдел маркетинга. Антон Дмитриевич знает всю специфику работы предприятия не понаслышке.
– На сегодняшний день в портфеле предприятия более 130 наименований продукции. Первым продуктом, который был произведен на предприятии, стал гематоген «Детский». Сейчас мы выпускаем более 40 видов гематогена с различными вкусовыми добавками (с учетом граммовок). Уникальность нашего производства заключается в том, что предприятию удалось сохранить традиции, технологию и рецептуру производства гематогена со времен начала деятельности завода, благодаря чему удается сохранить «вкус детства» данного продукта и его полезность. При этом обеспечивается соответствие ежегодно возрастающим требованиям к уровню качества фармацевтического производства, – подчеркнул Антон Дмитриевич.
ОАО «Экзон» уже 30 лет работает и развивается как фармацевтическое предприятие. За такой немалый период работы сделано многое: производство интенсивно развивается путем расширения ассортимента выпускаемой продукции, лекарственных форм и внедрения новых производственных мощностей. На предприятии функционирует пять участков: участок производства гематогена, сиропа, также таблеток, порошков и гранул, участок фасовки и упаковки готовых лекарственных средств.
– На современном рынке ОАО «Экзон» – это не только предприятие, выпускающее гематоген, который, конечно, является нашей визитной карточкой, но также и полноценное фармпредприятие с хорошим продуктовым портфелем. В нашей копилке 33 регистрационных удостоверения на лекарственные препараты, 80 % из которых импортозамещающая продукция. Мы ведем разработку новых препаратов в целях предоставления потребителям выбора между импортными и отечественными препаратами. Наши лекарственные средства более доступны по цене и с доказанной эффективностью. Благодаря выпуску специализированной пищевой продукции и кондитерских изделий ОАО «Экзон» стало единственным фармацевтическим предприятием в Беларуси, работающим в FMCG-сегменте. Нашу продукцию можно найти и приобрести во всех аптеках и других торговых объектах страны, – с гордостью отметил Антон Репич.
Конечно, на любом предприятии руководитель является ключевой фигурой, но его эффективность во многом зависит от слаженной работы трудового коллектива. Руководитель задает направление, координирует работу и мотивирует сотрудников, а коллектив выполняет поставленные задачи и вносит свой вклад в общее дело.
– Коллектив ОАО «Экзон» – это сплоченная команда в составе 240 человек. Большую часть составляют женщины, которые успешно справляются со своими обязанностями, 10 % от всего состава – молодые кадры в возрасте до 31 года. На сегодняшний день у нас есть потребность в кадрах. Многие специалисты работают более 10, 20 лет, есть и те, кто стоял у истоков предприятия, в скором будущем опытные кадры отправятся на заслуженный отдых, поэтому мы стараемся привлечь молодых специалистов на предприятие. Больше всего мы нуждаемся в аппаратчиках приготовления препаратов, дозировщиках. Мы заинтересованы в кадрах, поэтому сами можем обучить будущих работников нашего предприятия в ходе производственного процесса, – поделился проблемным моментом Антон Дмитриевич.
Во все сферы деятельности уже пришли на работу молодые специалисты, ОАО «Экзон» – не исключение. Предприятие ждет от молодых кадров новых креативных идей и, конечно, успешной работы.
– С августа нынешнего года к нам на предприятие пришли два молодых специалиста. Хочется отметить, что ребята сами выбирали место своей отработки и родом они не из Дрогичинского района. Очень надеюсь, что им у нас понравится и в дальнейшем они продолжат работу в ОАО «Экзон». Потому что нехватка работников на предприятии сказывается как на качестве, так и на объеме работы производства, – рассказал наш собеседник.
На предприятии используются различные методы мотивации сотрудников, чтобы повысить их вовлеченность и эффективность работы.
– Самым основным методом и, наверное, самым действенным является достойная заработная плата. Если в 2023 году начисленная средняя заработная плата на предприятии была 1565 бел. руб., то в первом полугодии 2025 года номинальная начисленная заработная плата составила 2453 бел. руб. с темпом роста 128,6 %. Также действуют различные виды выплат к праздникам, выплаты на оздоровление. В этом году ОАО «Экзон» начало строительство двух арендных квартир (одно- и двухкомнатная), чтобы решить жилищные вопросы для специалистов, которые приезжают к нам на работу из других регионов, – отметил руководитель предприятия.
Четко поставленные цели и задачи, отдача коллектива принесли фармпредприятию стабильность, рентабельность и объемы производства. Прилагается максимум усилий каждого специалиста, чтобы ОАО «Экзон» развивался и добивался новых успехов.
– Разработка лекарственных препаратов по полному циклу ведется в нескольких фармакотерапевтических группах: антигистаминные средства, препараты для лечения заболеваний органов дыхания и простудных заболеваний, препараты группы сердечно-сосудистой системы и др. В этом году мы уже вышли на уровень 2022 года, темп роста промышленного производства составил 137,4 %. Если сравнивать с аналогичным периодом 2022 и 2023 года, то тогда темп роста составлял 132 % и 72 % соответственно. Также растет и экспорт товаров, и вместе с этим, конечно, растет выручка от реализованной продукции. Наиболее востребованными на рынке являются всем известные лекарственные препараты «Ацецезон», «Смектит Э», «Рэникзон» – эти продукты составляют конкуренцию зарубежным аналогам, оригинаторам и в то же время более доступны и абсолютно не уступают по качеству. Из новых препаратов в нашем производстве появились «Селефлу Спрей», «Лактулоза» (сироп), «Тиотриазолин Кардио», «Клотримазол» (крем), – пояснил Антон Дмитриевич.
Кроме того что продукция ОАО «Экзон» всем известна на отечественном рынке, также гематоген и некоторые лекарственные препараты являются лидерами продаж ближнего и дальнего зарубежья. Но в период вирусной активности предприятию приходилось оперативно реагировать на изменения потребности рынка и оптимизировать ассортимент выпускаемой продукции. Также геополитические события в соседних государствах сказались на экспорте товаров предприятия.
– На сегодняшний день продукция ОАО «Экзон» поставляется в 12 стран. География поставок включает в себя Россию и Казахстан – это наиболее крупные потребители нашей продукции, также товар поставляется в Армению, Кыргызстан, Грузию, Таджикистан. Из-за военных конфликтов в мире мы частично потеряли рынок Европейского союза, но быстро смогли переориентироваться на другие страны. Но все же продукцию нашего фармпредприятия можно найти в торговых объектах стран Латвии, США, Израиля. 98 % экспорта – это гематоген, остальное – лекарственные препараты. К примеру, в Азербайджан планируется первая отгрузка лекарственного препарата «Смектит Э» уже в сентябре нынешнего года. В дальнейшем мы также планируем развивать сотрудничество за рубежом, – рассказал директор предприятия.
У любого руководителя, помимо выполнения текущих задач, безусловно, должны быть планы на будущее. Потому что без четкого и подробного планирования невозможно достичь хороших результатов, также это помогает оставаться конкурентоспособным предприятием в долгосрочной перспективе. У Антона Дмитриевича также имеются свои планы на ближайшие несколько лет.
– Самый амбициозный наш проект – это строительство нового цеха. Основная задача будущего производства – выпуск лекарственных препаратов в форме таблеток и порошков. Планируется, что частично производство нашей продукции будет перенесено в новый цех, дополнительно прорабатывается новых 11 лекарственных препаратов для освоения в данном цехе. Безусловно, это новые рабочие места, будет возможность трудоустроить порядка 20 человек. На данный момент мы находимся в стадии выбора компании, которая будет полностью курировать данную стройку. Срок сдачи планируем в 2029 году, – поделился своими планами на будущее Антон Репич.
Стоит отметить, что в последнее время специалисты фармпредприятия часто принимают участие в различных выставочных мероприятиях и презентациях. Так, совсем недавно продукция ОАО «Экзон» была представлена на выставке в РУП «Белмедпрепараты», которую посетил Президент Кубы. В апреле 2025 года продукция фармпредприятия была представлена на Международной специализированной выставке здравоохранения «MedExpo Kyrgyzstan – 2025» в Бишкеке, также частыми гостями специалисты ОАО «Экзон» являются в Москве, где представляют свою продукцию.
– Перед тем как принять участие в каком-либо выставочном мероприятии, мы изучаем рынок совместно с нашими специалистами, изучаем аналитическую информацию, прорабатываем потенциальных клиентов. Все это делается для того, чтобы обеспечить эффективность выставочного мероприятия и заключить договор на поставку нашей продукции. Все наши поездки эффективны, и копилка контрактов пополняется новыми сотрудничествами, – рассказал руководитель фармпредприятия.
Начало года для директора предприятия Антона Репича и всего трудового коллектива было богато на награды и успехи. Всем известно, что визитной карточкой ОАО «Экзон» является качественная продукция. Но вместе с этим предприятие заботится не только о качестве выпускаемой продукции, но и о безопасности на рабочих местах. По итогам районных соревнований по охране труда за 2024 год ОАО «Экзон» стало победителем среди предприятий района.
– На сегодняшний день предприятие располагает современными ресурсами: производственной базой, аккредитованной производственно-технической лабораторией, собственным автопарком, укомплектованным современным специализированным транспортом для перевозки и доставки произведенной продукции. На производстве мы создаем безопасную и комфортную среду для наших работников, – подчеркнул Антон Дмитриевич.
Также фармпредприятие ОАО «Экзон» стало победителем ежегодной международной премии «Народный выбор» в номинации «Производитель фармацевтических препаратов» и призер в номинации «Сладости из полезных ингредиентов» с гематогеном торговой марки «Гематогеша». Стоит отметить, что голосование за понравившуюся продукцию проходило в онлайн-формате.
В мае этого года предприятие стало лауреатом в областном конкурсе качества и было награждено Почетным дипломом Брестского областного исполнительного комитета за достижение в области качества. Также по итогам работы за предыдущий год предприятие ОАО «Экзон» занесено на районную Доску почета.
Фармпредприятие широко занимается благотворительной деятельностью и является партнером в различных спортивных, интеллектуальных мероприятиях района и области. Антон Репич отметил, что предприятие старается помогать всем, кто обращается за помощью. Также на производстве активно развивается профориентационная деятельность. Популярным экскурсионным маршрутом у школьников является ОАО «Экзон», где ребята знакомятся с производством, выпускаемой продукцией. Может, в дальнейшем кто-то захочет получить образование по данному направлению и работать на этом предприятии.
На сегодняшний день ОАО «Экзон» демонстрирует динамичный рост и развитие, не стоит на месте, двигается вперед, предприятие не просто увеличивает свои масштабы, оно постоянно совершенствуется, внедряет инновации и расширяет свою деятельность, но не изменяет своей традиции – и уже на протяжении 30 лет визитной карточкой предприятия остается гематоген.
В преддверии такой знаменательной даты директор ОАО «Экзон» Антон Репич поздравил трудовой коллектив и тех, кто уже на заслуженном отдыхе, но трудился в стенах предприятия, с 30‑летием со дня образования: «Желаю всем работникам крепкого здоровья, успехов, благополучия, чтобы всегда справлялись с трудностями и препятствиями, а наше предприятие продолжало расти, развиваться и достигало новых вершин!» А мы пожелаем Антону Дмитриевичу, чтобы этот юбилей стал отправной точкой для новых достижений и успехов предприятия.
Алина СОКОЛОВСКАЯ.
Фото Янины ПРОТАСЕВИЧ.
