О наградах и поощрениях Дрогичинского районного исполнительного комитета

РЕШЕНИЕ ДРОГИЧИНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

1 апреля 2024 г. № 422

О наградах и поощрениях Дрогичинского районного исполнительного комитета

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 г. № 108-З «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Дрогичинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о наградах и поощрениях Дрогичинского районного исполнительного комитета (прилагается).
2. Признать утратившими силу:

решение Дрогичинского районного исполнительного комитета от 17 апреля 2017 г. № 366 «О наградах и поощрениях Дрогичинского районного исполнительного комитета»;

пункт 3 решения Дрогичинского районного исполнительного комитета от 17 сентября 2018 г. № 981 «О внесении изменений в некоторые решения Дрогичинского районного исполнительного комитета».

3. Обнародовать (опубликовать) настоящее решение в газете «Драгiчынскi веснiк».
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

ПОЛОЖЕНИЕ
o наградах и поощрениях Дрогичинского районного исполнительного комитета

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с наградами и поощрениями Дрогичинского районного исполнительного комитета (далее – райисполком).
2. Для целей настоящего Положения используются следующие термины и их определения:

знаменательное событие – событие в организации, ее представительстве, филиале (далее – организация), общественном объединении, административно-территориальной и территориальной единицах Дрогичинского района (далее – район), имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально-экономический эффект, отражающее значительный вклад в социально-экономическое развитие района;

награда – Почетная грамота Дрогичинского районного исполнительного комитета (далее – Почетная грамота), Благодарственное письмо Дрогичинского районного исполнительного комитета (далее – Благодарственное письмо), Диплом Дрогичинского районного исполнительного комитета (далее – Диплом), являющиеся формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед районом;

памятная дата – 20-летие и далее через каждое 10-летие (за исключением лет, являющихся юбилейной датой) с даты, связанной с определенными историческими событиями в жизни субъекта награждения (поощрения), или традиционно отмечаемая отдельными категориями граждан дата;

поощрение – Поздравительный адрес Дрогичинского районного исполнительного комитета (далее – Поздравительный адрес), цветы, являющиеся формой оценки добросовестного исполнения субъектом поощрения служебных и общественных обязанностей, вклада в организацию и проведение общественно значимых мероприятий и кампаний в районе;

субъект награждения (поощрения) – административно-территориальные и территориальные единицы района, организации, трудовые коллективы организаций района, творческие коллективы, индивидуальные предприниматели, общественные объединения, органы территориального общественного самоуправления, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства (далее – граждане);

юбилейная дата – организации, общественного объединения, административно-территориальной и территориальной единиц – 25-летие и в последующем каждые 25 лет со дня создания, образования соответственно, граждан – 50-летие и далее через каждые 5 лет со дня рождения.

3. Вид награждения (поощрения) определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения (поощрения), а также иных обстоятельств, послуживших основанием для награждения (поощрения).
4. При несоответствии степени заслуг и достижений субъекта награждения (поощрения) установленным требованиям, а также если представленные документы не отражают его конкретных заслуг и достижений либо имеются обстоятельства, препятствующие награждению (поощрению), предложение о награждении (поощрении) отклоняется.

В случае отклонения предложения о награждении (поощрении) повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения (поощрения).

Не допускается инициирование награждения (поощрения) граждан, имеющих судимости, не снятые или не погашенные в установленном законодательством порядке, в отношении которых возбуждено уголовное дело, а также организаций, находящихся в процедуре ликвидации.

Проверку правильности и качества оформления представляемых документов о награждении (поощрении) обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома. В случае некачественной подготовки документов о награждении (поощрении) они возвращаются на доработку.

5. Представление к награждению граждан проводится в период их трудовой (служебной) или общественной деятельности.
6. Награда (поощрение) вручается субъекту награждения (поощрения) председателем райисполкома либо уполномоченным им лицом в торжественной обстановке.

В случае, если субъект награждения (поощрения) – гражданин вследствие болезни, инвалидности не может явиться на вручение, награда (поощрение) вручается ему на дому или в организации здравоохранения, в которой он находится.

В случае смерти субъекта награждения (поощрения) – гражданина после оформления решения, распоряжения председателя райисполкома награда (поощрение) вручается одному из членов его семьи.

Общий контроль за вручением наград (поощрений), а также учет награжденных (поощренных) осуществляет отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством.

Приобретение цветов к наградам и поощрениям осуществляется за счет средств районного бюджета.

ГЛАВА 2
ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ

8. Почетная грамота является высшей наградой района.
9. Почетной грамотой награждаются субъекты награждения:

за многолетнюю плодотворную работу;

за особые успехи в социально-экономическом развитии района;

за достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за активное участие в общественно-политической жизни района;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, защите чести и достоинства граждан;

за иные значительные достижения в трудовой (служебной) деятельности и заслуги перед районом;

в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями и праздничными днями, установленными законодательством.

10. Награждение Почетной грамотой осуществляется:

по инициативе председателя райисполкома;

по предложениям заместителей председателя райисполкома, управляющего делами райисполкома, руководителей структурных подразделений райисполкома, председателей сельских исполнительных комитетов (далее – сельисполком);

по инициативе государственных органов, организаций, общественных объединений.

11. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой в райисполком представляются следующие документы (далее – документы о награждении):

сопроводительное письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

справка-объективка по форме согласно приложению 2 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 25 марта 2022 г. № 170 «Об организации проверки сведений о кандидатах на отдельные должности» – при представлении к награждению граждан;

характеристика с объективной и всесторонней оценкой конкретных заслуг (для награждения гражданина);

справка о деятельности организации (ее представительства, филиала) с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития (для награждения организации (ее представительства, филиала);

ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для награждения организации (ее представительства, филиала).

При необходимости могут быть затребованы иные документы в отношении представляемых к награждению.

12. Документы о награждении субъекта награждения (гражданина) заполняются по месту его работы (службы) и подписываются руководителем организации.
13. Документы о награждении руководителя организации (ее представительства, филиала) заполняются организацией и подписываются заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей или руководителем вышестоящей организации.
14. Документы о награждении заполняются на русском языке машинописным способом.
15. Поступающие в райисполком документы о награждении согласовываются с заместителем председателя райисполкома (управляющим делами райисполкома) в соответствии с распределением обязанностей и передаются на рассмотрение председателю райисполкома.
16. Документы о награждении Почетной грамотой представляются в райисполком не позднее чем за 20 дней до даты награждения.
17. Для награждения Почетной грамотой в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется:

один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек;

два работника – для организаций с численностью работников от 100 до 300 человек;

три работника – для организаций с численностью работников от 300 человек и более.

Дополнительными требованиями при представлении к награждению по основаниям, перечисленным в части первой настоящего пункта, являются добросовестное осуществление трудовых (служебных) обязанностей (для работника – не менее 5 лет в организации, отрасли, для руководящих работников организации – не менее 3 лет в должности), а также активное участие в жизни коллектива.

В исключительных случаях награждение может производиться вне зависимости от стажа работы (службы).

Награждение руководящих работников производится за личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации на протяжении последних 3 лет.

Инициирование награждений в связи с профессиональными праздничными днями и другими памятными датами осуществляют соответствующие структурные подразделения райисполкома по согласованию с заместителями председателя райисполкома по направлениям деятельности, управляющим делами райисполкома.

18. Решение о награждении Почетной грамотой принимается райисполкомом.
19. Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее чем через 5 лет после предыдущего награждения.
20. Грамота подписывается председателем райисполкома, а в его отсутствие – лицом, исполняющим его обязанности.
21. Почетная грамота изготавливается на русском языке, образец Почетной грамоты утверждается председателем райисполкома.
22. Гражданам, награжденным Почетной грамотой, выплачивается денежное вознаграждение в размере 5 базовых величин и вручаются цветы.

Иным субъектам награждения вручаются Почетная грамота без выплаты денежного вознаграждения и цветы.

23. Выплата денежных вознаграждений работникам бюджетных организаций, неработающим пенсионерам, представителям общественных объединений осуществляется за счет средств районного бюджета в соответствии с бюджетным законодательством.

Вопрос о материальном поощрении иных лиц решается по месту их основной работы.

24. Информация о награждении Почетной грамотой подлежит публикации в газете «Драгiчынскi веснiк».

ГЛАВА 3
ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРСТВЕННЫМ ПИСЬМОМ

25. Благодарственное письмо является наградой района.
26. Благодарственным письмом награждаются субъекты награждения:

за добросовестное выполнение трудовых (служебных обязанностей);

за успехи в социально-экономическом развитии района;

за достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за эффективную реализацию поставленных задач;

за активную общественную деятельность;

за иные значительные достижения в трудовой (служебной) деятельности и заслуги перед районом;

в связи с юбилейными, памятными датами и знаменательными событиями, профессиональными праздничными днями и другими памятными датами.

27. Награждение Благодарственным письмом осуществляется:

по инициативе председателя райисполкома;

по предложениям заместителей председателя райисполкома, управляющего делами райисполкома, руководителей структурных подразделений райисполкома, председателей сельисполкомов;

по представлениям государственных органов, организаций, общественных объединений.

28. Для рассмотрения вопроса о награждении Благодарственным письмом в райисполком представляются следующие документы:

сопроводительное письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

справка-объективка по форме согласно приложению 2 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 25 марта 2022 г. № 170 – при представлении к награждению граждан;

характеристика с объективной и всесторонней оценкой конкретных заслуг (для награждения гражданина);

справка о деятельности организации (ее представительства, филиала) с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития (для награждения организации (ее представительства, филиала);

ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для награждения организации (ее представительства, филиала).

При необходимости могут быть затребованы иные документы в отношении представляемых к награждению.

29. Документы о награждении субъекта награждения (гражданина) заполняются по месту его работы (службы) и подписываются руководителем организации.
30. Документы о награждении руководителя организации (ее представительства, филиала) заполняются организацией и подписываются заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей или руководителем вышестоящей организации.
31. Документы о награждении заполняются на русском языке машинописным способом.
32. Поступающие в райисполком документы о награждении согласовываются с заместителем председателя райисполкома (управляющим делами райисполкома) в соответствии с распределением обязанностей и передаются на рассмотрение председателю райисполкома.
33. Документы о награждении Благодарственным письмом представляются в райисполком не позднее чем за 20 дней до даты награждения.
34. Для награждения Благодарственным письмом в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется:

один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек;

два работника – для организаций с численностью работников от 100 до 300 человек;

три работника – для организаций с численностью работников от 300 человек и более.

Дополнительными требованиями при представлении к награждению по основаниям, перечисленным в части первой настоящего пункта, являются добросовестное осуществление трудовых (служебных) обязанностей (для работника – не менее 3 лет в организации, отрасли, для руководящих работников организации – не менее 2 лет в должности), а также активное участие в жизни коллектива.

В исключительных случаях награждение может производиться вне зависимости от стажа работы (службы).

Инициирование награждений в связи с профессиональными праздничными днями и другими памятными датами осуществляют соответствующие структурные подразделения райисполкома по согласованию с заместителями председателя райисполкома по направлениям деятельности, управляющим делами райисполкома.

35. Решение о награждении Благодарственным письмом принимается райисполкомом.
36. Повторное награждение Благодарственным письмом допускается не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения.
37. Благодарственное письмо подписывается председателем райисполкома, а в его отсутствие – лицом, исполняющим его обязанности.
38. Благодарственное письмо изготавливается на русском языке, образец Благодарственного письма утверждается председателем райисполкома.
39. Гражданам, награжденным Благодарственным письмом, выплачивается денежное вознаграждение в размере 3 базовых величин и вручаются цветы.

Иным субъектам награждения вручаются Благодарственное письмо без выплаты денежного вознаграждения и цветы.

40. Выплата денежных вознаграждений работникам бюджетных организаций, неработающим пенсионерам, представителям общественных объединений осуществляется за счет средств районного бюджета в соответствии с бюджетным законодательством.

Вопрос о материальном поощрении иных лиц решается по месту их основной работы.

41. Информация о награждении Благодарственным письмом подлежит публикации в газете «Драгiчынскi веснiк».

ГЛАВА 4
ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ ДИПЛОМОМ

42. Дипломом награждаются субъект награждения после подведения итогов районных соревнований, конкурсов.
43. Диплом изготавливается на русском языке, образец Диплома утверждается председателем райисполкома.
44. Диплом подписывается председателем райисполкома и вручается им либо уполномоченным им лицом в торжественной обстановке.

При вручении Диплома вручаются цветы.

ГЛАВА 5
ПОРЯДОК ПООЩРЕНИЯ ПОЗДРАВИТЕЛЬНЫМ АДРЕСОМ

45. Поздравительный адрес является формой поощрения субъектов поощрения за достижения в социально-экономическом развитии отраслей экономики и социальной сфере, в общественной деятельности, а также в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями, профессиональными праздниками.
46. Поздравительный адрес вручается по инициативе председателя райисполкома либо по предложению заместителей председателя райисполкома, управляющего делами райисполкома, руководителей структурных подразделений райисполкома, председателей сельисполкомов.
47. Поздравительный адрес производится без издания распоряжения председателя райисполкома и подписывается председателем райисполкома либо лицом, исполняющим его обязанности.
48. Поздравительный адрес оформляется на специальном листе, подготовку текста которого обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

Образец специального листа утверждается председателем райисполкома.

49. Гражданам, которым вручается Поздравительный адрес, вручаются цветы.