– На сегодняшний день в целом мы неплохо обеспечены кадрами. Но порядка 20 процентов медработников составляют пенсионеры. Мы очень благодарны людям, которые, достигнув пенсионного возраста, остаются верными медицине, продолжают трудиться и делиться своим бесценным опытом с молодежью.
Что же касается молодых сотрудников, то они рожают детей и уходят в декретные отпуска, а должности, на которых они работали, остаются вакантными. Если по узким специалистам проблем с кадрами на данный момент особо нет – не хватает только хирургов, то по врачам общей практики кадровый вопрос стоит довольно остро. В этом году, уже в августе, после окончания медицинских учебных учреждений к нам на работу должны прийти 2 врача общей практики и врач-педиатр, а также 19 молодых специалистов со средним медицинским образованием. Распределяться молодые специалисты будут не только в центральную районную больницу, но и по району, в частности, в агрогородки Новая Попина, Брашевичи.
К сожалению, не хватает рентгенологов. Отработав по контракту определенное законодательством время, этим летом из ЦРБ увольняется молодая супружеская пара: врач-рентгенолог и врач общей практики. Если вакансии рентгенолаборантов мы сможем закрыть, то по врачам вопрос стоит довольно остро. Вся надежда на то, что кто-то из специалистов выйдет из декретного отпуска.
На данный момент существует проблема и с УЗИ-диагностикой, так как одна из врачей ушла в декретный отпуск. Объем же работы у врачей ультразвуковой диагностики большой, они обследуют не только пациентов по направлению врачей, но и в плановом порядке всех детей, а также парней, которые проходят медкомиссию в районном военном комиссариате. Чтобы решить проблему, мы направили одного из врачей для прохождения курсов по ультразвуковой диагностике. К слову, надеемся, что нам удастся закупить еще один УЗИ-аппарат.
