В современной аграрной сфере закупка высокотехнологического оборудования и цифровизация – это всего лишь половина успеха. Главным фактором стабильности остаются люди. Привлечь выпускника колледжа или вуза в сельскую местность – задача выполнимая, но удержать его после отработки иногда бывает сложно. Лучшей мотивацией для молодежи, чтобы качественно работать и обосноваться в хозяйстве, является сочетание развитой инфраструктуры, достойный заработок и бытовой комфорт.
В нашем районе все сельхозпредприятия стараются организовать комфортные условия труда для молодых специалистов. Отличным примером является КСУП «Племенной завод Закозельский». Руководство хозяйства во главе с директором Сергеем Велесиком делает ставку на комплексный подход к адаптации новых кадров. Помимо стабильной заработной платы, молодые кадры получают ощутимые надбавки. Например, для молодых специалистов предусмотрена единовременная материальная помощь в размере до 10 базовых величин. Предприятие активно помогает новоприбывшим сотрудникам с обустройством быта и проживанием, так как руководство понимает, что полноценный отдых после ответственной работы напрямую влияет на производительность труда. Так, и в этом году всех молодых специалистов, которые пришли работать в КСУП «Племенной завод Закозельский», обеспечили комфортным жильем. И чтобы поделиться опытом с коллегами, показать, как можно благоустроить место для отдыха работников хозяйства, первичная профсоюзная организация КСУП «Племенной завод Закозельский» решила принять участие в областном смотре-конкурсе на лучшую организацию условий быта и труда для молодых специалистов. Главной задачей было показать условия проживания молодых кадров. Благодаря профактиву хозяйства был смонтирован видеоролик, в котором в трех минутах рассказали и показали, как живут молодые аграрии. В конкурсе оценивались не только жилищно-бытовые условия, но и иные формы жилищной поддержки, доля молодежи до 35 лет в хозяйстве, количество молодых членов первичной профсоюзной организации и др.
Совсем недавно были подведены итоги областного смотра-конкурса, где второе место присуждено первичной профсоюзной организации КСУП «Племенной завод Закозельский». Главным призом станет подарочный сертификат на сумму – 2000 белорусских рублей, который будет вручен представителям хозяйства в ближайшее время. Стоит отметить, что КСУП «Племенной завод Закозельский» не случайно стал победителем.
– Для иногородних молодых специалистов, прибывших в этом году на первое место работы, созданы все необходимые условия. К приезду специалистов был выполнен качественный ремонт домов в агрогородке Вулька Радовецкая и в деревне Перковичи. В одном из домов оборудовано газовое отопление, в другом – электрическое, – рассказала председатель первичной организации КСУП «Племенной завод Закозельский» Наталья Сакович. – Также хозяйство заботится и о молодых семьях. Так, семейная пара зооветспециалистов арендует жилье, аренду по которому компенсирует КСУП «Племенной завод Закозельский». Для того, чтобы новоиспеченные сотрудники не тратили силы и средства на обустройство дома, мы их обеспечили всем необходимым для комфортной жизни с первого дня трудоустройства: закуплены новые современные кухонные гарнитуры, шкафы, кровати, автоматические стиральные машины. Руководство хозяйства уверено, что достойные условия жизни станут отличным стимулом для закрепления молодежи на рабочих местах.
Алина СОКОЛОВСКАЯ.
