– Татьяна Владимировна, практически каждому человеку на протяжении жизни приходится узнать дорогу в ваше управление, которое население по привычке называет запросто – райсобес. Причем далеко не всегда это происходит при достижении пенсионного возраста…
– Действительно, наша служба приходит на помощь в решении многих жизненных проблем, как детей, так и взрослых людей, как целых семей, так и одиноких граждан. Главная наша задача – обеспечение соблюдения законодательства в предоставлении прав и гарантий социальной поддержки и защиты населения со стороны государства. Уже давно мы не ограничиваемся только начислением пенсий. Подразделения управления занимаются вопросами начисления заработной платы и пособий, охраны труда, оказанием социальной помощи. Именно из этих направлений складывается социальная матрица государства и от них зависит благополучие каждого человека. Трудно найти сферу важнее и значимее. Наша работа основывается на принципе «Человеку необходимо помочь, когда он в этом нуждается».
Тот широкий спектр вопросов, которыми приходится заниматься нашим сотрудникам, требует от них не просто высокой профессиональной подготовки, но и личных человеческих качеств, таких как сострадание, терпение, умение выслушать. Приятно отмечать, что на Дрогичинщине социальной работой занимаются грамотные, увлеченные, сердобольные люди. Всего в нашей структуре трудится более 120 человек. С душой занимаются своим делом Елена Викторовна Хведонцевич, Татьяна Леонидовна Римпо, Людмила Михайловна Божко, Ольга Георгиевна Степанюк, Людмила Викторовна Новик, Нина Александровна Сахащик, Татьяна Павловна Грицук, Ирина Николаевна Кулик и многие другие. Думаю, жители района, которым доводилось лично общаться с ними, согласятся с моим мнением.
– Давайте подробнее остановимся на основных направлениях деятельности управления. И начнем, пожалуй, с контроля выплаты заработной платы, охраны труда. 2016-й год для экономики складывался непросто. Часто ли приходилось выявлять нарушения на местах?
– Когда наниматели знают, что их деятельность находится под постоянным контролем, то и работать стараются, не нарушая законодательство. Так, в ушедшем году в районе не было выявлено фактов нарушения выплаты заработной платы в сроки, установленные в коллективных договорах. Анализ же применения контрактной формы найма в организациях коммунальной собственности показал, что с 2004 года значительно увеличилось число контрактов, заключаемых на более длительные сроки, а количество контрактов, заключаемых с нарушением законодательства, наоборот, уменьшилось. В 2016-м году в управлении было зарегистрировано 52 коллективных договора и 27 изменений и дополнений к ним.
За 11 месяцев прошлого года среднемесячная зарплата по району составила 508,7 рубля, что на 7 процентов выше аналогичного периода 2015 года. В районе принимались меры по повышению зарплаты в бюджетной сфере за счет средств местного бюджета и средств от приносящей доходы деятельности. Так, за 11 месяцев прошлого года по сравнению с январем-ноябрем 2015-го средняя зарплата бюджетников возросла на 11 процентов и составила 471 рубль.
Что же касается охраны труда, то запланированные на 2016-й год мероприятия были выполнены в полном объеме. Только за 9 месяцев на техническое перевооружение и модернизацию производств организациями района было израсходовано свыше 2,2 миллиона рублей. Месячники безопасного труда прошли в сельском хозяйстве, строительстве и промышленности, эффективно работали мобильные группы, которыми было осуществлено 132 рейда.
– Как складывалась ситуация в сфере занятости населения?
– За прошедший год число безработных, состоящих на учете в службе занятости, уменьшилось на 23 человека. Сегодня официально безработными являются 97 жителей Дрогичинщины. При этом на одну вакансию приходится один безработный гражданин. Содействие в трудоустройстве на постоянную либо временные работы было оказано 541 жителю района, в том числе 398 безработным. Шесть безработных граждан получили безвозмездную субсидию для организации предпринимательской деятельности на сумму 12,9 тысячи рублей. 32 человека было направлено на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. За год в районе было создано 102 новых рабочих места.
– А какое количество жителей района обрело статус пенсионера?
– В течение года было назначено 656 пенсионных дел, а также произведено 316 перерасчетов ранее назначенных пенсионных дел. Это большой объем работы. Средний размер трудовой пенсии по возрасту на Дрогичинщине в 2016-м году составил 274 рубля или 54 процента средней заработной платы по району. На выплату пенсий всем категориям пенсионеров ежемесячно расходуется порядка 3,8 миллиона рублей.
Конечно же, каждому пенсионеру хотелось бы получать более весомую сумму. Мы понимаем людей. Но и они должны понимать, что пенсии назначаются в строгом соответствии с законодательством. Государство старается материально поддерживать наиболее социально незащищенные категории населения, выдавая денежную помощь, средства малой механизации и реабилитации, помогая многодетным семьям собрать детишек в школу, назначая семейный капитал.
– Татьяна Владимировна, и все же основой основ работы управления является социальная помощь населению, на которую государство выделяет немалые средства. Обычно в канун Дня социального работника мы, журналисты, шли непосредственно в территориальный центр социального обслуживания населения и общались с работающими там людьми. Директор центра Надежда Яковлевна Комарова всегда щедра на теплые слова похвалы в адрес своих подчиненных. Сегодня же вам как начальнику районного управления предоставляется возможность оценить работу коллектива центра, как того он заслуживает.
– Жизнь показала, что такие центры востребованы, они просто необходимы. Замечательно, когда во главе территориального центра социального обслуживания населения стоит такой опытный и талантливый руководитель, как Надежда Яковлевна Комарова. Самые разные формы работы с населением прижились и на Дрогичинщине. В центре работают отделения дневного пребывания для инвалидов, адаптации и реабилитации, трудовые мастерские для людей с ограниченными физическими возможностями, кружки и клубы для социально незащищенной категории граждан. Причем для многих инвалидов центр уже давно стал родным домом, где их понимают, любят, помогают обрести уверенность в своих силах.
Отрадно, что и в социальную сферу приходят инновации. Сотрудники территориального центра опробуют различные новшества: проекты «Социальная аптека» и «Социальная парикмахерская», новые формы обслуживания стариков «Дом-зимовка», санаторий на дому, гостевая и приемная семьи. Здесь постоянно проводятся благотворительные акции, праздничные мероприятия, организовываются экскурсии.
Хочется адресовать слова благодарности социальным работникам, которые приходят на помощь тем, кому нужны постоянный уход и забота, кто одинок или имеет ограниченные физические возможности. 578 нетрудоспособных жителей нашего района обслуживают 75 социальных работников. Из 133 сельских населенных пунктов социальным обслуживанием на дому охвачено 84. Не устают хвалить пенсионеры, инвалиды социальных работников Надежду Петровну Евкович, Светлану Валентиновну Кожух, Галину Федоровну Аракелян и многих-многих других своих помощников, которые окружают их дочерней любовью и заботой, покупают продукты и лекарства, моют полы, готовят кушать и просто согревают душевной беседой.
Впрочем, выразить благодарность за добросовестный труд я хочу всем работникам районного управления по труду, занятости и социальной защите и территориального центра, главным делом жизни которых стала социальная защита, тем, кто ежедневно, не на словах, а на деле проявляет добро, сочувствие, заботу и внимание к людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Спасибо ветеранам нашей службы – Светлане Ивановне Патиевец, Светлане Андреевне Могилянчик, Евгению Николаевичу Пархомчуку, Елене Григорьевне Головач и многим другим нашим пенсионерам, благодаря которым мы имеем отлаженную систему социальной защиты.
Желаю всем здоровья, процветания, благополучия и стабильности. Пусть работа будет любимым делом, а мудрость и решительность, жизнелюбие и оптимизм открывают перед вами новые двери в профессиональном развитии. Пусть заслуженный отдых приносит радость, удовлетворение и не дает повода для уныния и грусти.
– Спасибо за интервью.
Беседовала Нина ТКАЧУК
Фото Ивана ЛЕОНЧИКА
