Районный исполнительный комитет на очередном заседании, состоявшемся 24 ноября, подвел итоги смотра готовности ремонтно-обслуживающей базы сельскохозяйственных организаций к работе в зимних условиях, подготовки машинно-тракторного парка к полевым работам 2017 года. Еще одним пунктом рабочей повестки дня стал вопрос о принимаемых мерах по реализации государственной молодежной политики в районе в 2016 году. Провел заседание председатель райисполкома Юрий Дядюк, в рассмотрении первого вопроса приняла участие (госконтроль?).
На 20 машинных дворах сконцентрирована техника и ремонтно-обслуживающая база сельхозпредприятий района. Как и в предыдущие годы, оценка их состоянию была дана по целому ряду критериев. В первую очередь – соответствие требованиям государственных стандартов. И если в плане наличия ограждений и ворот, схем расположения объектов, соответствующих дорожных знаков и т.д. особых вопросов не возникло, то в вопросах наведения порядка на данных производственных объектах, соблюдения санитарно-гигиенических условий труда, постановке техники на длительное хранение, у членов специально созданной комиссии имелись замечания. Самые серьезные из них адресованы руководителям и инженерным службам СПК «Радостовский» и ОАО «Бездеж-Агро». Несмотря на то, что к ним пришлось применять даже меры административного воздействия, целый шлейф недостатков так и остался в списке нерешенных.
«В СПК «Радостовский» имеют место нарушения требований ГОСТа при постановке техники на хранение. В частности, не в полной мере восстановлено лакокрасочное покрытие машин, техника плохо очищена… В душевой ремонтной мастерской не соизволили навести порядок, требуется ремонт крыши здания, производственные цеха не отапливаются», – перечисляет в своем докладе выявленные недочеты начальник Гостехнадзора Николай Гриневич. По его же словам, в бездежском хозяйстве основную проблему представляет затянувшийся ремонт бытовых помещений в мастерской. А в период постановки техники на хранение «требовалось непосредственное вмешательство районных служб и постоянный контроль за ходом работ».
12 случаев выпуска на линию неисправных транспортных средств в текущем году выявлены Госавтоинспекцией в различных хозяйствах района. Самое печальное, когда халатность инженерно-технических работников приводит к дорожно-транспортным происшествиям. В СПК «Радовецкий» прицепная техника, не оборудованная световой сигнализацией, стала причиной ДТП, в котором пострадало 3 человека.
Вместе с тем приятно отметить, что в большинстве хозяйств производственная база мехдворов, система хранения техники находятся на достаточно хорошем уровне. Однозначно, ухоженная, по-хозяйски сохраненная техника отблагодарит аграриев бесперебойной и качественной работой на всем протяжении сельскохозяйственных работ. К сожалению, серьезным препятствием к достижению этой цели является недостаток финансов. Как отметил главный инженер райсельхозпрода Евгений Заяц, на проведение ремонта техники необходимо изыскать 3 588 тыс. рублей. Только 3 хозяйства (СПК «Именинский», «Осовецкий», ОАО «Дрогичинский комбикормовый завод») способны профинансировать ремонт техники самостоятельно в полном объеме. По остальным сельхозпредприятиям недостаток средств колеблется от 30 до 50%.
Что касается непосредственно итогов смотра готовности, то ступени пьедестала почета распределились следующим образом: третье место комиссия присудила комбикормовому заводу, второе – Племзаводу «Закозельский», а безоговорочным победителем признан СПК «Осовецкий». К слову, из 1.2 млрд. рублей, вложенных хозяйствами района в благоустройство мехдворов, доля «Осовецкого» составила порядка 850 млн.
***
Почти 15% от общей численности населения района составляют молодые люди в возрасте от 14 до 31 года. Не ошибусь, если скажу, что это самая востребованная и перспективная категория. Именно поэтому работа с молодежью выделена в отдельное и очень важное направление государственной политики. В ходе рассмотрения соответствующего вопроса обсуждались самые различные аспекты работы с молодежью: патриотическое и нравственное воспитание, профилактика правонарушений, кадровая политика и поддержка талантливой молодежи, создание рабочих мест и организация досуга.
Ежегодно наш район пополняется молодыми специалистами. Только в нынешнем году их прибыло более 130 человек. Однако большинство из них, отработав положенный срок по распределению, предпочитает сменить провинциальную размеренность на «огни большого города».
– Причинами оттока молодых кадров в большинстве случаев являются уровень оплаты труда и социально-бытовые условия, – считает начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи Леонид Куровский.
Из 59 человек, направленных в наш район в 2012 году, закрепились на своих рабочих местах только 15. Самый большой процент закрепления среди сельхозорганизаций в СПК «Осовецкий»: порядка 75%.
Председатель райисполкома Юрий Дядюк считает необходимым активизировать работу с перспективным кадровым резервом работающей молодежи с целью выявления наиболее способных к управленческой деятельности молодых людей.
В настоящее время в резерве кадров на руководящие должности состоит 134 человека, 19 из которых – в возрасте до 31 года. За 2014-2015 годы назначения на руководящие должности получили 2 молодых резервиста.
Как отметил глава района, реализация молодежной политики должна осуществляться комплексно всеми службами, общественными формированиями, что, в свою очередь, должно способствовать развитию позитивных тенденций в молодежной среде, развитию духовно-нравственного, интеллектуального и трудового потенциала, предпринимательской и творческой инициативы молодых людей.
Геннадий ДЕЮН
